Proteção para Seu Time, Segurança Trabalhista para Você
O Seguro de Vida em Grupo (Empresarial) protege a família dos seus colaboradores e livra a empresa de pesados passivos em caso de acidentes de trabalho ou fatalidades.
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Vantagens
Vantagens Estratégicas para o RH e Financeiro
01
Cumprimento Sindical (CCT)
Evite multas altíssimas e passivos trabalhistas cumprindo a exigência de seguro de vida do sindicato da sua categoria.
02
Baixo Custo por Vida
O valor por funcionário é extremamente acessível (muitas vezes menos de R$ 10,00/mês), tornando-se um excelente benefício de RH.
03
Assistência Funeral Integrada
Garante o reembolso ou prestação de serviços funerários para o colaborador e seus dependentes diretos.
Perguntas Frequentes
Depende do sindicato da sua categoria profissional. Se a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) exigir, passa a ser obrigatório.
A empresa será obrigada a indenizar a família do funcionário do próprio bolso, pagando o valor exato estipulado na convenção coletiva, o que pode quebrar o negócio.
Sim, empresas no regime de Lucro Real podem deduzir os prêmios do Seguro de Vida em Grupo como despesa operacional.
Cotação Vida em Grupo Empresarial
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